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Une offre spécifique
pour une catégorie spécifique
Le statut fiscal d''un gérant majoritaire peut être assimilé à celui d'un salarié. Il dépend de la nature de la rémunération soumise à l'impôt : rémunération du mandat social et/ou bénéfices de la société.
En revanche, son statut social se rapproche de celui des Travailleurs Non Salariés (TNS).
Afin de compléter les apports du Régime Social des Indépendants (RSI) dont le gérant majoritaire dépend à ce titre, nous proposons de renforcer sa protection sociale, notamment grâce à notre contrat « Mornay Gérant Majoritaire Prévoyance ».
C'est un contrat collectif à adhésion facultative, bénéficiant de la fiscalité Madelin (Loi Madelin du 11 février 1994 permettant de déduire du bénéfice imposable les cotisations versées chaque année pour acquérir des garanties de prévoyance et de complémentaire maladie (mutuelle) (Art.41)). qui est assuré et géré par Mornay Mutuelle, avec pour souscripteur l'APGME L'assistance est assurée par Europ Assistance.
Il a été conçu pour pouvoir proposer au Gérant Majoritaire des garanties de prévoyance de même niveau que celles de nos contrats collectifs standards (Mornay Modulaire Prévoyance et Mornay Entreprise Santé). Cela vous permet ainsi de bénéficier d'une même couverture prévoyance quel que soit votre statut.
Mornay Mutuelle, Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du code de la mutualité, inscrite au Registre National des Mutuelles sous le N° 344 033 360 - 184, rue Blaise Pascal - BP 419 - 07504 GUILHERAND-GRANGES CEDEX
Pour votre entreprise
et/ou votre activité
Dans le cadre de la « Loi Madelin », vous bénéficiez d'un cadre fiscal et social favorable : vos cotisations sont déductibles de vos revenus imposables. Ainsi, votre effort de cotisation est financé, en partie, par l'économie d'impôt réalisée.
Des experts de la protection sociale vous conseillent et assurent un suivi
Pour vous
et votre famille
Des garanties adaptées à votre situation familiale et à vos revenus grâce à un produit modulable :
- Un Capital en cas de décès ou de perte d'autonomie, acquis dès l'adhésion et évolutif :
- Il tient compte de votre situation familiale et il augmente avec le nombre de bénéficiaires.
- Il est doublé en cas d'accident : en cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTA) à la suite d'un accident.
- Il peut être versé en rente viagère afin de bénéficier de l'avantage fiscal Madelin.
- 4 options prévoyance au choix en plus du capital décès/perte d'autonomie, des garanties étudiées pour vous permettre de maintenir votre niveau de vie, celui de votre conjoint et celui de vos enfants :
- des indemnités journalières pouvant atteindre 100 % de vos revenus (selon la base de garanties choisie) et une rente d'invalidité permanente.
- Une rente éducation qui augmente en fonction de l'âge de vos enfants.
- Une rente temporaire de conjoint en cas de décès.
- Une rente viagère de conjoint en cas de décès.
- 6 niveaux de garanties selon le niveau de garanties souhaité et selon votre situation familiale et financière.
Des garanties évolutives : des garanties qui évoluent tous les ans en fonction du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale.
La possibilité d'adhérer jusqu'à 65 ans
Les différentes
options possibles
L’offre « Gérant Majoritaire Prévoyance » comprend un socle obligatoire : la garantie Capital en cas de décès ou de perte d’autonomie
4 options selon votre situation de famille :
- indemnités journalières en cas d'arrêt de travail et rente d'invalidité permanente ;
- rente viagère de conjoint ;
- rente temporaire de conjoint ;
- rente éducation en cas de décès ;
6 niveaux de base de garanties au choix pour le socle obligatoire et les 4 options.
Le socle obligatoire : la garantie Capital
en cas de décès ou de perte d’autonomie
Le capital versé tient compte de la situation familiale : il augmente avec le nombre de bénéficiaires.
Il est doublé en cas d'accident : en cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTA) à la suite d'un accident.
Les 4 options
au choix
Des indemnités journalières et une rente d'invalidité permanente
Les indemnités journalières et la rente d'invalidité permanente doivent obligatoirement être souscrites ensemble.
- Les indemnités journalières : en cas d'arrêt de travail pour raison de santé (ITT), vous recevrez le versement d'une indemnité journalière versée mensuellement.
- La rente d'invalidité permanente : en cas d'invalidité permanente, elle vous permet de continuer à percevoir des revenus selon votre niveau d'invalidité, sous forme de rente mensuelle revalorisable, en attendant de toucher votre retraite.
Une rente viagère de conjoint en cas de décès de l'adhérent
En cas de décès, elle vous permet de faire bénéficier votre conjoint d'une pension sous forme de rente durant toute sa vie.
Une rente temporaire de conjoint en cas de décès de l'adhérent
Vous pouvez souscrire cette rente en complément de la rente viagère de conjoint. En cas de décès, elle permet d'assurer à votre conjoint de conserver son train de vie en attendant de toucher la retraite.
Une rente d'éducation en cas de décès de l'adhérent
- En cas de décès, une rente d'éducation est versée à chaque enfant à charge jusqu'à ses 18 ans ou 25 ans si l'enfant poursuit des études ou s'il est atteint d'un handicap.
- Cette rente éducation est différenciée selon l'âge des enfants : ainsi, elle augmente avec l'âge des enfants (3 catégories : moins de10 ans, 10 à 16 ans, 16 à 18 ans et plus).
Pour en
savoir plus
Téléchargez les documents relatifs à Mornay Gérant Majoritaire Prévoyance :