Règles spécifiques aux salariés cadres

Garantie minimale de points (GMP)

Elle est applicable à tous les salariés relevant du régime des cadres, que leur salaire soit inférieur ou non au plafond de la Sécurité Sociale.

Tout savoir sur la GMP

Contribution exceptionnelle
et temporaire (CET)

Cette contribution de solidarité, qui s’applique à la totalité des rémunération des cadres et assimilés cadres (jusqu’à 8 plafonds de la Sécurité sociale), ne génère pas de droits individuels.

Son taux est de 0,35 %, soit 0,22 % à la charge de l’employeur et 0,13 % à celle du salarié.

Cotisation à l’Association pour
l’emploi des cadres (APEC)

Une cotisation destinée à l’Association pour l’emploi des cadres (APEC) est prélevée trimestriellement sur les salaires des cadres (articles 4 et 4 bis).

Depuis le 1er janvier 2011, elle s’élève à 0,06 % au total, répartis à hauteur de 0,036 % des tranches A et B pour l’employeur et 0,024 % des tranches A et B pour le salarié.

Pour de plus amples informations, consultez le :